メディア掲載や講演・セミナー情報など、所属弁護士・事務所に関するお知らせ。
インターナショナル ジョブフェア実行委員会主催「インターナショナルジョブフェア東京2023」に出展しました。
インターナショナル ジョブフェア実行委員会主催「インターナショナルジョブフェア東京2023」に出展し、外国人雇用の法務部クラウド等の弊法人が提供するサービスのご紹介と、杉田弁護士による無料法律相談会を実施しました。
外国人雇用関連の情報提供ポータルサイト「外国人雇用の法務部クラウド」をリリースしました。
Compliance as a Service (CaaS)モデルのデジタルツールとして、ポータルサイト「外国人雇用の法務部クラウド」をリリースしました。当ポータルサイトは外国人雇用に関する情報提供を目的としたもので、顧 […]
夏季休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊事務所では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休暇とさせていただきます。 2023年8月11日(金) ～ 2023年8月16日(水)休暇期間中にいただいたお問合せについ […]
杉田弁護士の見解が、2022年11月3日付日経新聞「人材育成掲げ「選ばれる国」に 外国人労働者政策の課題 万城目正雄・東海大学教授」に引用されました。
杉田弁護士の見解が、2022年11月3日付日経新聞「人材育成掲げ「選ばれる国」に 外国人労働者政策の課題 万城目正雄・東海大学教授」に引用されました。
弁護士法人Global HR Strategyが登録支援機関の登録を受けました（登録番号：22登-007557）。
弁護士法人Global HR Strategyが登録支援機関の登録を受けました（登録番号：22登-007557）。
杉田弁護士が、一般社団法人外国人雇用協議会主催「外国人活躍支援サミット2022」において開催されたパネルディスカッション「第2回外国人雇用協議会アカデミー 日本は何のために外国人労働者を受け入れるのか」のモデレーターを務めました。
杉田弁護士が、一般社団法人外国人雇用協議会主催「外国人活躍支援サミット2022」において開催されたパネルディスカッション「第2回外国人雇用協議会アカデミー 日本は何のために外国人労働者を受け入れるのか」のモデレーターを務 […]
杉田弁護士が責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム（JP-MIRAI）主催の受入企業・団体等の認証について考える研究会第1回「自治体および業界団体の取り組みから学ぶ」にて、モデレーターを務めました。
杉田弁護士が責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム（JP-MIRAI）主催の受入企業・団体等の認証について考える研究会第1回「自治体および業界団体の取り組みから学ぶ」にて、モデレーターを務めました。
杉田弁護士が、JP-MIRAI（責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム）主催の公開研究会「選ばれる日本に向けた望ましい外国人材受入制度を考える」シリーズの第3回「受入国と移住労働者の脆弱性~受入国の制度は移住労働者の脆弱性に影響するか」においてパネルディスカッションのモデレータを務めました。
杉田弁護士が、JP-MIRAI（責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム）主催の公開研究会「選ばれる日本に向けた望ましい外国人材受入制度を考える」シリーズの第3回「受入国と移住労働者の脆弱性~受入国の制度は移住労働者の […]
杉田弁護士が執筆した「外国人雇用におけるビジネスと人権 ―移住労働者の脆弱性に着目して―」が、一般財団法人自治体国際化協会（CLAIR）の多文化共生ポータルサイトに掲載されました。
杉田弁護士が執筆した「外国人雇用におけるビジネスと人権 ―移住労働者の脆弱性に着目して―」が、一般財団法人自治体国際化協会（CLAIR）の多文化共生ポータルサイトに掲載されました。http://www.clair.or. […]
